Notre méthodologie

Comment développons-nous nos programmes de formation ? Nos responsables pédagogiques, organisés par expertise métier, développent leur programme de la façon suivante :

Etape 1 : Détection du sujet par une veille permanente

Dans chacun de leur domaine, ils suivent de près l’actualité et sont en contact avec le terrain (relations régulières avec des professionnels référents dans le domaine, liens étroits avec des journalistes de titres phares de la presse spécialisée comme le magazine Stratégies, interviews et enquêtes auprès des apprenants…), ce qui leur permet d’anticiper de nouveaux besoins de formation ou d’actualiser leurs programmes existants.

Etape 2 : Analyse des besoins terrain/ définition des objectifs pédagogiques

Quand un besoin est identifié, il est ensuite approfondi par le biais d’une quinzaine d’entretiens terrain, afin de cerner parfaitement les besoins et de définir le «canevas» de la formation.

Etape 3 : Sélection du formateur et construction du programme

Sur la base de ce canevas et selon la nature de la formation, nos responsables pédagogiques vont déterminer le profil de formateur requis, puis rechercher l’intervenant le plus pertinent pour animer cette formation. Ils construisent ensemble le programme détaillé de la formation.

Etape 4 : Validation et ajustement du programme

Ce programme détaillé est ensuite présenté aux personnes interviewées préalablement pour valider qu’il correspond bien à leurs attentes opérationnelles. Une fois la formation lancée, nos programmes sont réadaptés en fonction de l’actualité des métiers ou des commentaires clients, remontés notamment dans nos questionnaires satisfaction.

Cette proximité terrain tout au long de notre processus nous permet de nous focaliser sur les besoins essentiels des apprenants et nous procure une grande réactivité quant aux évolutions de chaque secteur. Pour une formation 100% opérationnelle, au-delà de l’expérience terrain du formateur, nous accordons une importance particulière aux cas pratiques ; ils occupent une place clé dans le déroulé pédagogique de nos formations.

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Virginie GRANDGIRARD
Virginie GRANDGIRARD
2019-11-18
Avis vérifié
Très bonne formation avec une excellente formatrice qui s'est déroulée dans un bel environnement.
Christophe C.
Christophe C.
2019-10-17
Avis vérifié
2 intervenants (juriste et comptable). Le comptable était plus à l'aise avec la présentation de sa partie et pour répondre à nos questions. 2 jours utiles dans leur ensemble. Je recommande.
AC
AC
2019-10-01
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RAS de particulier à l'exception d'une information trop tardive sur le lieu de la formation qui ne permet pas, en région parisienne, de trouver à se loger à des tarifs correspondants aux conditions de remboursement imposés par nos Ets (et alors que j'avais pris le soin de contacter Comundi plusieurs mois avant la date prévue pour me préoccuper de cette information)
Béatrice CHEVALLIER
Béatrice CHEVALLIER
2019-10-01
Avis vérifié
formation répondant à mon attente. formateur avec un vécu professionnel très varié et permettant d'avoir une vision très proche de la réalité, avec de nombreux exemples en lien avec la vie réelle au travail.
Nathalie THOMAS
Nathalie THOMAS
2019-10-01
Avis vérifié
Le contenu très bien, le seul bé mol = groupe trop petit = 2 personnes
Emmanuelle MULOT
Emmanuelle MULOT
2019-10-01
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C'était une bonne formation ! Dommage que les documents promis ne soient jamais arrivés dans ma boite mail par la suite.