QVT – Bilan de compétences – VAE

Qualité de vie au Travail
CNE Formation propose un cycle de formation courtes en Qualité de Vie au Travail (QVT). Ces formations s’adressent en priorité aux managers et aux professionnels des ressources humaines, qui doivent négocier et faire vivre au quotidien les accords sur la qualité de vie au travail. Ils doivent aussi s’assurer que tout est en place pour prévenir les risques psychosociaux dans l’entreprise. Pour un cadre, il est primordial de savoir gérer son stress et d’accompagner ses équipes dans leur gestion du leur. Vous apprendrez dans cette formation à être à l’écoute de vos collaborateurs pour déceler les premiers signes de burn-out et y faire face. Vous obtiendrez des techniques pour développer des conditions de travail propices à l’épanouissement des employés sur leur lieu de travail et découvrirez les mécanismes essentiels des relations humaines, pour une meilleure empathie et un leadership plus efficace.

Bilan de compétences

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié, un demandeur d’emploi ou un chef d’entreprise d’envisager une reconversion ou une mobilité professionnelle. Le bilan de compétences est une étape clef pour “se poser” et prendre le temps d’identifier ses centres d’intérêts et ses motivations, et analyser ses compétences personnelles et professionnelles. L’objectif final est de définir un projet professionnel (et personnel) ainsi qu’un plan d’actions permettant de le concrétiser.

Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière et de sa vie sur la base d’une meilleure connaissance de soi (valeurs, besoins, personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences en termes de savoir, savoir-faire et savoir-être. La capacité à analyser le marché de l’emploi et les opportunités professionnelles est également développée dans le cadre du bilan de compétences.