Public :

Manager ou futur manager

Prérequis :

Savoir parler, lire et écrire le français

Durée de formation :

21 heures

3 jours

Inscription :

Pour toute demande d’inscription, veuillez nous contacter au 06 21 80 39 40 ou par email : contact@cnengineering.fr

Objectifs :

Appréhender la mission du manager dans un environnement en évolution permanente

Moyen et modalité :

Présentiel

Alternance de théorie et de pratique

Moyens Techniques :

Tables, chaises, supports visuels, ordinateur, paperboard et feutres, vidéo-projecteur

Adaptation et suivi de la formation :

Un suivi de la formation et accompagnement seront réalisés tout au long de la formation. La formation pourra être adaptée pour palier à des difficultés majeures rencontrées par l’apprenant.

Évaluation de parcours :

Le contrôle de connaissances permettant de vérifier le niveau de connaissances acquis par les Stagiaires est effectué selon les modalités suivantes :

Questionnaire

Évaluation du besoin :

Un questionnaire sera proposé pour analyser l’adéquation du besoin de formation avec les formations dispensées.

Test de positionnement :

Un test de positionnement sera proposé pour adapter la formation avec le niveau de connaissance du stagiaire”

Délai d’accès :

Un délai minimum et incompressible de 14 jours entre l’inscription et l’accès à la formation est appliqué.

Handicap :

Toutes les formations dispensées à CN ENGINEERING sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Lors de l’inscription à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage.

Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.

Coordonnées des partenaires handicap :

AGEFIPH
Nathalie BAYLE
06 48 10 95 84
nathalie.bayle.acceis@orange.fr

MDPH
MDPH 31 10 place Alphonse Jourdain 31000 Toulouse
0 800 31 01 31
mdph@cd31.fr

CAP EMPLOI
Immeuble Anthyllis8 rue Paul Mesplé
31100 – Toulouse
Tel : 05 34 40 91 91

Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés
Association APAJH de Haute-Garonne
39 Chemin de Lafilaire 31043 Toulouse

Le Prix :

3 024,00 €

Contact :

Cheik NIANG

contact@cnengineering.fr

06 21 80 39 40

 

QUELQUES CHIFFRES 2024:

 

Promotion :

12 au 14 Février 2024

Taux de satisfaction :

100%

Nombre de stagiaire :

1

Taux de réussite :

100%

Année 2024.
Une session de formation
Un stagiaire
Satisfaction 100%

PROGRAMME DETAILLE

MODULE 1: Connaître son style de management

  • L’Analyse transactionnelle
  • Les mécanismes de défense
  • Les modes de pensée
  • Gagner en efficacité
  • Les différentes fonctions du manager

Evaluation module 1

MODULE 2: Manager ses collaborateurs

  • Style de communication
  • Face à face : l’outil mac Neil
  • Le management situationnel
  • La conduite de l’entretien de recrutement
  • Intégration du nouveau collaborateur
  • Entretien d’évaluation
  • La construction de l’équipe
  • Les facteurs de motivation
  • La formulation des messages

Evaluation module 2

MODULE 3: Manager face aux problèmes et à l’environnement

  • Diagnostic par l’approche systémique
  • La recherche des causes : Ishikawa
  • La compréhension de l’environnement managérial
  • La culture d’entreprise : 4 types

Evaluation module 3

MODULE 4: Le manager et la dimension du pouvoir

  • La présentation du pouvoir
  • Les 5 pièges du pouvoir
  • Les styles de pouvoir
  • L’empowerement
  • Évaluer la relation avec ses collaborateurs
  • Les rôles du manager

Evaluation module 4

MODULE 5: Le manager et la dimension du changement

  • La mission et la vision
  • L’état d’esprit des acteurs
  • Être méthodique dans la conduite du changement
  • Le cycle du changement
  • La dynamisation du corps social
  • La méthode de progrès continu
  • Le pilotage du changement : les indicateurs de réalisation
  • La communication du changement
  • Le manager agile

Evaluation module 5

ACCESSIBILITE

En application de l’article 47 de la loi nº 2005-102 du 11 février 2005 et du décret n° 2019-768 du 24 juillet 2019 ce document présente la politique de CN ENGINEERING en matière d’accessibilité numérique.

  1. RESPONSABLE ACCESSIBILITE NUMERIQUE

Pour veiller continuellement à l’accessibilité des contenus numériques, CN ENGINEERING a nommé un responsable de l’accessibilité numérique.

Celui-ci a pour missions :

  • De veiller à la mise en place de processus pour l’accessibilité des contenus numériques ;
  • De rendre compte au responsable de la formation des contenus et des services numériques, ainsi que de tout besoin d’amélioration ;
  • De s’assurer que la sensibilisation aux exigences de l’accessibilité est encouragée dans l’établissement ;
  • D’être l’interlocuteur premier sur tous les sujets d’accessibilité numérique.

  1. ACTION DE FORMATION ET DE SENSIBILISATION

Pour répondre au besoin de sensibilisation et de formation des membres de CN ENGINEERING, un plan de formation sera déroulé sur les trois prochaines années. Ces formations seront réalisées selon la méthode la plus appropriée pour répondre aux spécificités de la formation, soit par des dispositifs à distance synchrones ou asynchrones, soit par des dispositifs en présentiel.

  1. GUIDE DES BONNES PRATIQUES

Pour que la prise en compte de l’accessibilité dans la fabrication des contenus et la mise en place des services numériques deviennent des éléments de la qualité, chaque pôle intègrera les bonnes pratiques de l’accessibilité adaptées à ses contenus et outils. Cette adaptation sera issue des expériences faites lors de nos formations.

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    Virginie GRANDGIRARD
    Virginie GRANDGIRARD
    2019-11-18
    Très bonne formation avec une excellente formatrice qui s'est déroulée dans un bel environnement.
    Christophe C.
    Christophe C.
    2019-10-17
    2 intervenants (juriste et comptable). Le comptable était plus à l'aise avec la présentation de sa partie et pour répondre à nos questions. 2 jours utiles dans leur ensemble. Je recommande.
    AC
    AC
    2019-10-01
    RAS de particulier à l'exception d'une information trop tardive sur le lieu de la formation qui ne permet pas, en région parisienne, de trouver à se loger à des tarifs correspondants aux conditions de remboursement imposés par nos Ets (et alors que j'avais pris le soin de contacter Comundi plusieurs mois avant la date prévue pour me préoccuper de cette information)
    Béatrice CHEVALLIER
    Béatrice CHEVALLIER
    2019-10-01
    formation répondant à mon attente. formateur avec un vécu professionnel très varié et permettant d'avoir une vision très proche de la réalité, avec de nombreux exemples en lien avec la vie réelle au travail.
    Nathalie THOMAS
    Nathalie THOMAS
    2019-10-01
    Le contenu très bien, le seul bé mol = groupe trop petit = 2 personnes
    Emmanuelle MULOT
    Emmanuelle MULOT
    2019-10-01
    C'était une bonne formation ! Dommage que les documents promis ne soient jamais arrivés dans ma boite mail par la suite.