-
Introduction
-
CHAPITRE I : CONNAÎTRE SON STYLE DE MANAGEMENT
-
CHAPITRE II : MANAGER SES COLLABORATEURS
- Introduction
- Style de communication
- L’outil Face a Face Oultil MacNieL
- Le management situationnel
- La conduite de l’entretien de recrutement
- Intégration du nouveau collaborateur
- Entretien d’evaluation
- La construction d’une equipe
- Les facteurs de motivation
- La formulation des messages
- Répondre aux questions
-
CHAPITRE III : LE MANAGER FACE AUX PROBLEMES ET A L’ENVIRONNEMENT
-
CHAPITRE IV : LE MANAGER ET LA DIMENSION DU POUVOIR
-
CHAPITRE V : LE MANAGER ET LA DIMENSION DU CHANGEMENT
- Introduction
- La Mission et la Vision
- L’etat d’esprit des acteurs
- Etre methodique dans la conduite du changement
- Le cycle du changement
- Le dynamisation du corps social
- La methode du progrès continu
- Le pilotage du changement – Les indicateurs de réalisation
- La communication du changement
- Le Manager Agile
- Répondre aux questions
Ce contenu est protégé. Veuillez vous connecter et vous inscrire au cours pour voir son contenu !
Suivant
Répondre aux questions